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  缩股操作并不能规避面值退市红线

  一家之言

  缩股只是动动嘴皮子,若如此简单操作就能规避面值退市红线,那退市规则的严肃性就将荡然无存。

  目前A股一些上市公司股价在1元面值徘徊,极可能由此退市,有人提出是否可通过缩股来避免退市,笔者认为,缩股操作并不能规避面值退市红线。

  2012年版沪深交易所退市情形就包括“连续20个交易日市价低于面值”的情形,该年闽灿坤B为了规避面值退市,按照6:1的比例实施缩股,保住了上市地位。当时深交所表示,由于纯B股公司的特殊性,通过缩股方式保留上市地位的做法局限于纯B股公司;言下之意,A股并不允许。

  不过,对于B股缩股就可规避面值退市红线,这在法律上也存疑问,因为6:1比例缩股后虽可让股价放大6倍,但同时,股票面值也应同比例放大6倍,或许并不会改变股价低于面值的状况。在人们的潜意识当中,缩股后,1元面值仍为1元,这或是想当然。

  缩股又叫反向拆细或反向分割,顾名思义,就是股票拆细的反义词。股票拆细又叫股票分割,A股拆细的例子,在上世纪九十年代曾发生过,当时的上海老八股有的股票面值是100元、有的是10元,后来1拆100或1拆10,均拆细成1元面值。说到底,股票拆细,面值必然随之拆细,这是铁律。而股票反拆细(缩股)既然与股票拆细是反义词,缩股后面值必然成比例增加,比如某只股票原来面值1元,5股缩成1股、面值就应该是5元,并非是原来的1元。

  缩股并不是送红股的反义词。上市公司分配股票股利(送红股)送股后,每股股票的面额并未减少,原来1元面值仍然为1元;送红股操作,是将上市公司的留存收益(包括盈余公积和未分配利润)转入股本账户,注册资本会随之增加,为此上市公司需进行工商变更登记。而无论是股票拆细还是缩股,都只是股本与面值两者呈现相反比例变化,但注册资本都会保持不变,当然无需也不应为此进行工商变更登记。

  A股面值退市规则与纳斯达克等1美元退市规则,表面看极为相似,但两者实则有天壤之别,前者需看股价是否跌破面值,而后者则与面值毫不相干,因此,在纳斯达克等市场股价跌破1美元,通过缩股是可以避免退市的。而在A股,由于股票溢价发行,加上上市公司逐年发展导致净资产发生较大变化,股价逐渐背离面值,因此股票面值往往并不被各方所关注。但现在A股市场最有成效、最有威慑力的退市红线,无疑就是面值退市红线,其他的退市红线很容易规避,因此,对缩股后股票面值是否随之变化,必须要有官方权威说法。

  笔者建议,沪深交易所可出台规则明确规定,股票缩股后,股票面值必须同比例增加,1元面值的股票,2股缩成1股,那么股票面值也应同比例变成2元,如此才能防止上市公司借缩股规避面值退市红线。这个规定,不仅适用于A股、且应适用于B股。

  虽然历史上曾有B股公司借缩股躲避面值退市的成功案例,但在新的历史时期,依法治市应是时代主旋律,只要制订规则,那么无论是哪个市场主体,都要严格遵循市场规则的约束。缩股只是动动嘴皮子,若如此简单操作就能规避面值退市红线,那退市规则的严肃性就将荡然无存。

  □熊锦秋(财经评论人)

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  特斯拉市值“火箭上天” 马斯克首获期权奖励折合年薪3.4亿元

  来源:证券日报

  本报记者 龚梦泽

  作为美国有史以来最值钱的汽车公司,特斯拉在超越通用汽车和福特汽车两家市值总和之后,晋升势头并未止步,日前公司总市值再度超过德国大众汽车。截至6月1日,特斯拉总市值已达1548.72亿美元,仅次于日本丰田(总市值约1742.81亿美元),位列全球汽车制造商排名第二。

  对此,小鹏汽车CEO何小鹏直言“看不懂为什么涨这么厉害”。他表示,自己大量持有特斯拉的股票,认为特斯拉市值有望达1万亿美元。“但目前没有看到如此高估值的逻辑,除非是真正的长线持有者。”

  事实上,支撑起特斯拉股价火箭速度上涨的,的确来源于火箭发射。5月31日,埃隆·马斯克个人光环再次闪耀,其带领的SpaceX公司龙飞船搭载两名美国宇航员发射成功,飞往国际空间站,开启了全球商业载人航天的全新时代。

  新浪汽车财经专栏作家林示对《证券日报》记者表示,尽管特斯拉与SpaceX无论是财务还是业务都不相干,但毕竟都是马斯克创立的公司。同时,马斯克在每次重大发射时也都会植入特斯拉广告,所以自然会对特斯拉的股票产生积极联动。

  聚焦公司业务层面,今年1月29日,特斯拉公布2019年业绩显示,2019年全年特斯拉实现总营收245.78亿美元,同比增长14.6%;全年净亏损8.62亿美元,同比亏损收窄。而随着特斯拉上海工厂正式投入生产,自2020年开年,利好因素使市场对特斯拉的乐观情绪积聚。今年第一季度特斯拉16680辆的销量数据一骑绝尘,是排行榜第二名的2倍还多。

  罗兰贝格全球合伙人方寅亮在接受《证券日报》记者采访时表示,特斯拉销量暴涨的主要原因是缺乏竞争对手,30万元纯电动汽车、国际品牌、科技背书、超跑定位等因素,导致在目前很难找到第二款同类型产品。此外,一线城市的牌照优势有利于特斯拉相对高端的定位。再加上降价导致本土化积蓄的需求放大,购买力自然得以释放。

  谈及特斯拉未来股价的走向,林示认为,特斯拉美国产量的恢复、中国市场份额的持续增加,以及有望跻身标普500指数,将成为左右股价的关键因素。“分析师们喜欢研究特斯拉的产能、盈利能力和其它数据点。若被纳入标普500指数,对特斯拉而言将起到极大的催化作用,从而释放机构购买力。”

  据《证券日报》记者获悉,近日马斯克获得了第一笔基于绩效的股票期权奖励,其中包括约170万股特斯拉股票,价值约为7.75亿美元(折合55亿元人民币)。照此计算,马斯克在此前的16年薪水为零。按照此次股票期权奖励计算,过去的16年里马斯克的年薪约为3.4亿元人民币。

  需要指出的是,马斯克的薪酬与业绩挂钩。记者翻阅了2018年3月21日特斯拉特别股东大会批准的薪酬方案看到,在未来10年内,当特斯拉的市值达到1000亿美元的时候,马斯克将获得特斯拉全部股权的十二分之一,以后公司市值每增加500亿美元,马斯克同时将获得相应的股票期权,而当公司的市值达到6500亿美元的时候,马斯克将获得全部2030万股股票期权。

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责任编辑:常福强

“从提出申请,到审批通过,真没想到这么

“从提出申请,到审批通过,真没想到这么

“从提出申请,到审批通过,真没想到这么迅速。”河北省邢台市鑫晖铜业特种线材有限公司财务人员说:“以前办理动产抵押,费时又费力。这次我们网上提交材料,他们网上审查核准,把《动产抵押登记书》等抵押贷款手续全部办理完结,款项很快就划转到位。真得感谢市场监管局帮我们解了燃眉之急。”

疫情发生以来,河北省邢台市宁晋县市场监管局以动产抵押登记为服务抓手,主动引导复工复产企业以动产换资金,有效促进资金融通,盘活企业资产。该局工作人员充分发挥市场监管部门掌握市场监管规范信息的优势,主动靠前服务,耐心讲解政策,详细告知流程,让企业掌握最新的动产抵押政策信息。同时,积极做好动产抵押相关政策“推介”工作,及时掌握企业的融资动态,促进银企动产抵押合作交流,最大限度地扩大受益群体,实现银企间互惠双赢,力促形成企业主动办、银行乐意办、部门马上办的三方互动格局。

与此同时,因疫情防控需要,该局积极推进“互联网+政务服务”工作,充分依托全国市场监管动产抵押登记业务系统,采取电话预约、线上预审、专人指导等多种方式提高审批效率,在线申请、在线审核、在线公示、在线查询一网通办,企业足不出户即可办理动产抵押登记业务和查询相关公示信息。

为有效提高登记效率,提升服务质量,该局还开通了动产抵押融资网上登记审批绿色通道,全程跟踪服务,用最短的时间为企业快速实现动产抵押登记,让企业在最短时间内取得资金,保障疫情期间资金链不断。

据统计,自1月份以来,该局共接受融资企业咨询30余次,为企业办理动产抵押注销10件,动产抵押登记21份,帮助企业融资3.2043亿元。(文 李羽 米素林)

责编:张靖雯

  “超长假期”后, 小胖墩多了,警惕性早熟!

  “超长假期”后, 小胖墩多了,警惕性早熟!

  “超长假期”后, 小胖墩多了,警惕性早熟!

  终于,“神兽”们纷纷“回笼”了。孩子们可以在学校里过个快乐的六一儿童节。不过,老师们见到阔别许久的孩子,发现不少孩子脸圆体肥了,这个超长假期,让班里又多几个“小胖墩”。东南大学附属中大医院儿科专家提醒,孩子长时间居家活动少,肥胖找上门,警惕肥胖引发性早熟。

  现象:“小胖墩”多了,家长当心

  疫情憋在家,家长变着花样想怎么吃,一些孩子以肉眼能见的速度长肉。

  东南大学附属中大医院儿科副主任郑意楠主任医师介绍,最近门诊上遇到很多家长担心孩子假期胖了,是否性早熟了。前段时间,一位家长带着9岁的女孩来就诊,孩子3个月胖了12斤,家长发现孩子胸部隆起明显。幸好经过各种检查,只是单纯的肥胖现象,还没有引起性早熟。

  专家介绍,由于疫情期间,在家吃得多动得少,再加上甜食、零食、饮料等高糖食物的过多摄入,长肉是在所难免。儿童肥胖危害很多,如果不及时干预,就有可能导致性早熟。但是很多家长认为,孩子长身体,吃多了长胖了很正常。事实上这是要警惕的。

  建议:监测体重,定期评估

  虽然是生长发育期的孩子,但是也要注意控制体重,特别是肥胖的孩子,在调整饮食基础上增加运动量。多进行户外运动,可以打篮球跳绳等,有助于孩子长个子。另外,要让孩子养成早睡早起的习惯,晚上一定在10点前入睡。

  有些家长为了给孩子提高免疫力,给孩子进补中药,如黄芪、枸杞、党参、虫草等,孩子吃得太补容易导致性早熟。家禽类的鸡腿、鸡翅、鸭脖等,反季节的蔬菜水果,高热卡的零食饮料等,孩子都不能吃太多。

  专家提醒,家长应定期评估孩子的生长发育情况,绘制生长发育曲线图(身高、体重、体质指数等),定期监测骨龄(6个月至1年1次),发现孩子生长偏离应及时就诊。当女孩8岁之前出现乳房发育或10岁前初潮、男孩9岁前出现睾丸发育,或者出现没有原因的身高蹿长(年生长速率≧10厘米),需尽早到医院排查。

  通讯员 刘敏

  扬子晚报/紫牛新闻记者 杨彦

【编辑:刘欢】

记者从安徽蚌埠警方获悉,5月25日,五河县公安局森林派出所破获一起跨多省非法狩猎、掩饰隐瞒犯罪所得案件,先后抓获犯罪嫌疑人7人,一举捣毁一条长期非法狩猎、贩卖野

记者从安徽蚌埠警方获悉,5月25日,五河县公安局森林派出所破获一起跨多省非法狩猎、掩饰隐瞒犯罪所得案件,先后抓获犯罪嫌疑人7人,一举捣毁一条长期非法狩猎、贩卖野

记者从安徽蚌埠警方获悉,5月25日,五河县公安局森林派出所破获一起跨多省非法狩猎、掩饰隐瞒犯罪所得案件,先后抓获犯罪嫌疑人7人,一举捣毁一条长期非法狩猎、贩卖野生水鸟的黑色产业链,涉案野生鸟类多达10万余只。2019年11月20日15时,五河县公安局交警大队民警在查酒驾过程中,在犯罪嫌疑人陆某驾驶的皖CRF6**车内,发现野生鸟类死体28只,同时发现用来猎捕野生动物工具多件。经鉴定,犯罪嫌疑人陆某车内携带鸟类均属于国家“三有动物”。
森林派出所民警侦查得知,犯罪嫌疑人陆某望出售到广东的野生水鸟除部分是自己狩猎而来,还有部分来自于江苏泗洪罗某(另案处理)和明光冯某刚非法狩猎。
随后,民警成功锁定了相关嫌疑人的具体身份,并抓获犯罪嫌疑人朱某业、冯某刚、方某月,同案外省级犯罪嫌疑人石某明,下线犯罪嫌疑人谭某传和郭某培,共计7人。一举捣毁了一条长期非法狩猎、贩卖野生水鸟的黑色产业链,涉案鸟类多达10万余只。目前,案件正在进一步办理中。 
(原题为:《7人非法交易 10万余只鸟遭殃》)

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  原标题:小米联合创始人林斌卸任有品信息法定代表人,由王川接任

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  原标题:小米联合创始人林斌卸任有品信息法定代表人,由王川接任

  原标题:小米联合创始人林斌卸任有品信息法定代表人,由王川接任

  来源:21世纪经济报道

  5月25日,有品信息科技有限公司发生工商变更,小米联合创始人、副董事长林斌卸任法定代表人,由小米集团首席战略官王川接任。与此同时,有品信息科技有限公司的经营范围新增网络文化经营。

  此次卸任该公司法定代表人的林斌2010年加入小米。2019年10月,林斌被任命为小米集团副董事长,协助董事长雷军进行公司重大战略决策。目前林斌在其他4家小米关联公司任职。

  接任的王川为小米联合创始人。今年2月,小米集团宣布重要人事任命,宣布王川担任小米集团首席战略官(CSO),协助CEO统筹集团质量委员会、集团技术委员会、集团采购委员会的工作。

  天眼查信息显示,有品信息科技有限公司成立于2018年4月,注册资本5000万人民币,公司经营范围包括网上销售百货;化妆品及卫生用品、文具用品、五金交电、厨房用品、电子产品、视听设备、Ⅰ类Ⅱ类医疗器械销售等。

  天眼查股东信息显示,雷军为该公司最大股东,持股比例为70%;洪锋、黎万强、刘德分别持股10%。

  据悉,2019年12月,刘德曾卸任公司法定代表人,由林斌接任。

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责任编辑:王帅

疫情影响下,轮胎市场瞬息万变

疫情影响下,轮胎市场瞬息万变

疫情影响下,轮胎市场瞬息万变。在国内、国际市场需求相继发生变化的情况下,赛轮集团整体产能开工仍接近满负荷状态,青岛工厂出产的商用车轮胎在疫情期间反而更受市场欢迎,订单不降反增。近日,来到西海岸新区赛轮集团青岛工厂,探访企业在追产能、稳市场方面的做法。

产能逆势扩张

近日,赛轮集团青岛工厂的炼胶及半成品生产车间内热气腾腾,载着胶片、钢丝等原材料的AGV智能物流小车如往常一样忙碌穿梭,在这里生产出的终炼胶、内衬层和钢帘布等半成品部件,将被运到成型车间进行进一步加工。

由于成型车间常年恒温恒湿,当从高温的室外走进车间时,感受到迎面扑来的清凉舒爽。成型后的轮胎胎胚,会先储存在仓库里,再由空中穿梭的EMS自动运输车调到硫化车间“蒸熟”。一走进硫化车间,空气又恢复了燥热,经过一定时间的高温、高压硫化,成品轮胎就“出锅”了。

如今,赛轮生产线上处处弥漫着争分夺秒的紧迫感。自2月10日正式复工以来,青岛工厂一直处于满负荷运转,目前,赛轮集团整体已经接近满产。早在春节假期尚未结束时,赛轮集团就根据疫情预期变化,及早开始安排部署防疫工作,为尽早复工、快速达产达效提供了有力保障。比如,复工初期,青岛工厂专门辟出一整栋楼作为“隔离楼”,所有外地返青员工均包吃包住带薪隔离。

除了高效率、满负荷运行,赛轮集团还坚持逆势扩张产能,疫情期间已陆续启动多个扩建项目,为下一步生产积极做好产能储备。2月21日,赛轮年产1000万套高性能半钢子午胎扩建项目正式启动;3月1日,赛轮年产300万套高性能智能化全钢载重子午胎项目开工建设。

全球运营调度

正月初六,赛轮集团决定抢抓时间发运海外订单,在国外疫情蔓延之前抢先交付产能,把握了市场调整的主动权。

“依托全球产业链调度能力,集团正不断根据疫情影响下全球市场带来的巨大变化,及时通过全球化的工厂布局和信息共享作出协同反应,调整运营布局,满足客户需求。”赛轮集团副董事长、执行副总裁刘燕华说道。

疫情前期,当国内开始执行严格的隔离防疫措施时,轮胎国际市场需求依然稳健。随着国外疫情的进一步发展,欧美市场需求相继受到了较大影响,国内市场却逐步恢复。据刘燕华介绍,赛轮通过对产能在不同市场之间的调整调度,确保了各地工厂都能发挥最大产能,实现高效运营。另外赛轮也通过给予力度较大的优惠政策扩大、保障销售。

随着欧美市场逐步恢复,订单预计将逐步恢复到正常水平。“得益于公司坚持的品牌化运营、高性价比产品策略,青岛工厂出产的商用车轮胎在疫情期间更受市场欢迎,订单不降反增。”刘燕华说。

此外,赛轮集团还综合利用海运、港口、铁路、场站及客户物流系统中转运仓储能力,在更靠近市场、离客户更近的地方建立少量库存,以保证市场恢复后能够快速实现供货。

如何能够快速了解市场动态,及时响应市场变化,成为疫情之下每家企业都要面对的课题。为此,赛轮集团密切关注市场动态,进一步加大运营调度频次,把资源向“听得见炮火”的一线市场倾斜,包括生产、研发、采购、职能部门等二、三线部门积极响应,在提升销量和响应速度的同时,加速了以市场和客户为价值导向的战略转型。

开拓新空间

走进赛轮的智能化生产车间,传统轮胎生产车间里人来人往的景象不见了,取而代之的是空天一体的自动化物流调度、有5G天线的智能设备、可识别人员合规动作的智能摄像头等。这一切背后是赛轮工业互联智能大脑以及先进智能边缘计算算法的支撑。

车间里的智能成型机,不仅仅是世界上自动化水平最高的轮胎成型设备,更是信息链接最全面的机器。每切换一个规格,所有的工艺标准、质量标准自动获取,所有历史质检经验自动学习,前后工序的生产异常自动适应调整。

轮胎内衬层生产操作工马海生说:“以前,不同规格、种类的轮胎生产,需要人工通过一次次地重复调整参数来进行,耗时耗力,也难以保证质量。现在,工厂采用自动化参数,每件产品的生产参数一键式下达操作一线,工人只要按照标准数据进行生产就行了,效率比以前高多了,还降低了材料浪费。”

“智能化将会把赛轮产能带入全新的空间。”赛轮青岛工厂副总经理赵永刚说道。追产能、提效率,就要尽量减少人为干预,让信息化、智能化融入企业生产全流程,在生产各环节发挥主导作用。

通过5G标识的天线和摄像头,车间整体设备的运行健康数据全部与赛轮工业互联智能大脑相联,设备任何异常均可预防性检测监控。即使发生异常,设备供应商也可以远程VR、AR诊断,极大缩短了故障恢复时间。此外,5G摄像头针对需要员工参与的动作,通过机器边缘学习算法,形成更规范的动作规范识别算法,极大降低了人为质量事故发生几率。

责编:纪爱玲

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  原标题:东方证券喊员工当股东了!5亿持股计划出笼,员工买至上限约需2400万,中层持股不超100万,覆盖所有员工

  来源:财联社

  记者 吴丹(金麒麟分析师)

  政策红利鼓励下,推出员工持股计划券商再多一家。继招商证券完成员工持股计划的股票过户后,东方证券再推员工持股计划,这也是2020年以来券商公布的首份员工持股计划。

  5月25日,东方证券发布关于筹划H股员工持股计划的提示性公告显示,公司拟推出H股员工持股计划,计划拟购买的H股总数不超过公司股本总额的2%,单个员工所持持股计划份额相对应的股票总数不超过公司股本总额的0.1%,拟由员工以自有资金自愿出资。

  最终规模取决于员工实际出资情况及购买H股的股价情况。本次员工持股计划的持有人范围为与公司或下属全资子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员及其他员工。

  对此,有接近东方证券的业内人士对财联社记者表示:如果员工个人购买是有上限的,其中中层干部最高不超过100万,普通员工还会再低一些。

  员工持股计划总额约5亿元

  按公告中提出的,“计划拟购买的H股总数不超过公司股本总额的2%”,此次持股计划若按上限实施,将耗资多少?

  以东方证券目前总股本69.94亿股,H股收盘价3.740港元估算,此次东方证券员工持股计划拟购买的H股总数约1.40亿股,总金额约5.23亿港元(人民币4.81亿元);单个员工持股计划份额相对应的股票总数不超过699.4万股,金额约2615.76万港元(人民币2407.06万元)。

  公告显示,东方证券此次员工持股计划涉及的H股股票,拟通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得。

  此次东方证券发布员工持股计划是为进一步建立和完善员工与公司的利益共享机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,促进公司长期、持续、健康发展。

  东方证券表示,本次员工持股计划尚处于筹划阶段,筹划内容仅为初步方案,公司将对该计划的可行性进行充分论证,并征求员工意见。本次员工持股计划从推出到实施尚需经董事会和股东大会批准,能否推进和实施,尚存在不确定性。待本次员工持股计划相关事项确定后,公司将根据相关规定披露员工持股计划草案,并履行相应的审批程序,及时履行信息披露义务。

  对此,有券商分析人士认为,人力资源是券商最关键的竞争要素之一,东方证券此次员工持股计划覆盖范围广泛,有助于公司继续绑定优秀人才,进而提高公司的运营效率和盈利水平。“券商毕竟是资本和人才密集型行业”。

  记者注意到,这也是2020年以来券商公布的首份员工持股计划。

  政策红利鼓励券商员工持股

  3月1日新《证券法》明确券商因股权激励持股为政策允许,对此北京威诺律师事务所主任杨兆全在接受记者采访时曾表示,“一些证券公司已经上市,这些证券公司在上市时实施了股权激励,让证券公司的员工持有了本公司的股票。这本身是法律和政策所允许的。但是这也属于证券从业人员持有和买卖证券,似乎与相关条例相违背了。新证券法对此做了专门规定,将其排除在外,明确规定这种情况,适用国家关于股权激励的专门办法。”

  此背景下,招商证券的员工持股计划也传出好消息。

  3月5日,招商证券表示公司已于3月3日完成员工持股计划的股票过户手续,公司员工持股计划持有4002.078万股公司A股股票,占公司总股本的比例为0.5974%,参与人数共995人。

  招商证券表示,公司已聘请招商资管作为本次员工持股计划的管理机构,并代表员工持股计划与招商资管签订《招商资管-招证1号员工持股计划单一资产管理计划资产管理合同》。据《招商证券员工持股计划(修订稿)》的规定,自公司公告标的股票完成登记过户之日(3月6日)起,公司员工持股计划标的股票将予以锁定,锁定期为36个月。

  实际上,招商证券的员工持股计划是顺应政策红利应运而生的。2019年11月9日,中国证监会、财政部、国资委联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》,鼓励上市公司依法回购股份用于股权激励及员工持股计划。

  而就在2019年10月15日,招商证券公布员工持股计划草案显示,公司员工持股计划以设立资管计划的方式进行,预计认购金额合计不超过8.08亿元(含),公司或下属全资子公司的董事、监事、高管、D层级及以上层级人员以及其他核心骨干员工,共计不超过1157人。

  招商证券表示,此次推出员工持股计划,既是为积极响应国家政府和监管部门的政策导向,稳定资本市场,提升投资者对公司的投资信心,推动公司股票市场价格与公司长期内在价值相匹配。同时,也是为了优化员工长期激励机制,促进股东价值最大化。

  2019年8月,有媒体获悉,华东地区某证监局向辖区券商下发《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的通知》,鼓励证券公司实施股权激励或者员工持股计划。

  2019年3月,中信证券也披露了《员工持股计划(草案)》显示,公司拟向骨干员工推行员工持股计划,由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票,累计不超过公司股份总数的10%,预计实施金额约300亿。

  实际上,2015年8月底,证监会曾召开维护资本市场稳定专题工作会议,鼓励上市券商回购股份用于员工持股计划。在此背景下,国元证券兴业证券的员工持股计划也得以顺利实施。

  2017年8月17日,兴业证券完成员工持股计划的股票过户,其中首期员工持股计划持有4766.9万股,第二期员工持股计划持有2033.12万股,认购总金额为4.45亿元,涉及参与人数3153人。截至2018年8月,首期员工持股计划锁定届满。

  2016年8月26日,国元证券完成员工持股计划的股票过户,其中第一期员工持股计划证券账户持有股票2256.10万股,二期持有股票700.05万股,参与人数1776人,认购总金额为4.31亿元。截至2019年8月,第二期员工持股计划锁定届满。

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责任编辑:陈志杰

  中国智能健康(00348)公布,于2020年5月25日在香港交易所回购10.0万股,耗资0.28万港币,回购均价为0.028港币,最高回购价0.0280港币。

  公司于本年度内至今为止(自普通决议案通过以来),累计购回股数为10625.0万股,占于普通决议案通过时已发行股本1.351%。

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责任编辑:李双双